INDEX ÉGALITÉ HOMME-FEMME 2025
Conformément aux dispositions de la loi du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, chaque entreprise de plus de 50 salariés doit calculer et publier son index égalité Hommes Femmes.
Pour l’année 2025, la note globale de l’index égalité Hommes Femmes de SOLIHA BRETAGNE est de 97 points sur 100.
Cette note globale est calculée selon les indicateurs suivants :
- Ecart de rémunération hommes femmes : 37/40 points
- Ecart de répartition des augmentations individuelles hommes femmes : 35/35 points
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
15 /15 points - La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points